blank

  روابط عمومی ها و مدیران آن مشاورین عالی مدیران دستگاه ها خطاب می شوند .   اما با سابقه طولانی روابط عمومی در دنیا و سابقه تقریباً طولانی آن در ایران آیا واقعا این شعارها به واقعیت نزدیک شده است یا نه ؟ اگر این سوال از مدیران روابط عمومی پرسیده شود با یک […]

 

روابط عمومی ها و مدیران آن مشاورین عالی مدیران دستگاه ها خطاب می شوند .

 

اما با سابقه طولانی روابط عمومی در دنیا و سابقه تقریباً طولانی آن در ایران آیا واقعا این شعارها به واقعیت نزدیک شده است یا نه ؟

اگر این سوال از مدیران روابط عمومی پرسیده شود با یک جواب روبرو خواهد شد.

نه !!!

یک مثال کوچک که می توان در خصوص عدم تبیین جایگاه واقعی روابط عمومی به آن آشاره کرد این است که با گذشت ۷ سال از تصویب آیین نامه نحوه فعالیت ، وظایف و اختیارات روابط عمومی های دستگاههای اجرایی همچنان بخش های زیادی از این آیین نامه اجرا نشده که این باعث ایجاد مشکل فراوان برای روابط عمومی ها گردیده است .

مثلاً در ماه ۹ این آیین نامه چنین آمده است : دستگاه ها موظفند حداقل دو در هزار بودجه جاری ، ستادی و استانی خود را به تفکیک برای فعالیت روابط عمومی و اطلاع رسانی در نظر گیرند و هنگام مبادله موافقتنامه با سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یا استان آن را به عنوان هزینه های ضروری دستگاه منظور کنند و در اختیار روابط عمومی قرار دهند.

سوال اینجاست دراستان سرسبز گیلان با ظرفیت های فراوان کدام دستگاه این بند و سایر بند های آن را اجرایی نموده اند.

آقای استاندار

مدیران اجرایی شما و دستگاههای نظارتی و ذیحسابان که در موارد متعدد مانند پژوهش تاکید فراوان بر اجرایی شدن قانون و تخصیص بودجه دارند کدام سال این ماده قانونی را اجرایی کرده اند؟

آیا این آیین نامه اصلاً در استانداری موجود است !؟

البته این یک نکته از هزاران بود و هست و روابط عمومی ها با این مشکلات آشنا هستند و عادت کرده اند …

به هر حال امسال هم روز روابط عمومی آمد و چند ساعت دیگر تمام می شود

 با اینکه چسباندن روز روابط عمومی به ارتباطات پیوند نامانوسی ایجاد نموده ولی همین قدر هم جایی خودش میمون و مبارک است .

امیدوارم سال جاری برای همکاران روابط عمومی سال پربار پر از موفقیت و کامیابی باشد .

روزتان مبارک ایامتان به کام .

نویسنده: قاسم مصفا، مدیر روابط عمومی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی گیلان

میانگین امتیازات ۵ از ۵
۰/۵ (۰ نظر)